公司注重協(xié)作、敬業(yè)度和身心健康的程度與提高生產(chǎn)力密切相關(guān)，有這幾項(xiàng)因素的公司，生產(chǎn)力通常較高。所以越來越多的公司在積極嘗試各種方法，讓他們的工作場所變得可持續(xù)發(fā)展，更加注重員工身心健康。因此辦公室設(shè)計(jì)關(guān)乎協(xié)作關(guān)系、員工的敬業(yè)度，企業(yè)文化，更重要的，是對效率和生產(chǎn)力的影響。

　　企業(yè)也正在理解這一點(diǎn)，不再一味追求生產(chǎn)力，而是通過創(chuàng)造辦公空間的體驗(yàn)來影響員工的行為，比如何利用日光、視野、通風(fēng)、露臺等，將大自然帶入辦公室，比如從建造之初就定位于綠色建筑的辦公樓，比如造三個(gè)溫室盒子的亞馬遜，蘋果公司也有類似的做法，環(huán)繞著蘋果飛船狀的新總部，種了一圈綠化帶。

　　我們嘗試著從不同領(lǐng)域、規(guī)模、形態(tài)的辦公空間案例入手，分析時(shí)下辦公場所的設(shè)計(jì)特點(diǎn)。我們發(fā)現(xiàn)，以下五個(gè)趨勢出現(xiàn)頻率較高，大多數(shù)辦公室設(shè)計(jì)的方向都可以歸納其中：

　　依公司工作協(xié)作特點(diǎn)量體裁衣設(shè)計(jì)辦公場所，注重提升工作效率；

　　協(xié)作辦公與私密性的平衡；

　　智能化辦公，幫助企業(yè)提升員工工作體驗(yàn)；

　　注重身心健康、可持續(xù)發(fā)展；

　　借力設(shè)計(jì)闡釋公司文化。

　　越來越多的公司在辦公場所里設(shè)置內(nèi)部咖啡廳和其他非正式的聚會場地，在這類地方喝杯咖啡，意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎品嘗飲料的本身。通過環(huán)境去激發(fā)、塑造員工的行為和情緒變得越來越流行，它可能會影響到團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化，不管是撫慰人心、強(qiáng)化熱情還是提升工作效率，有時(shí)候一杯咖啡、一個(gè)能夠讓人放松下來的滿是綠植、視野與風(fēng)景俱佳的小角落，或許都要比加薪來得有效。