當(dāng)辦公室內(nèi)的可使用面積不足時(shí)，很多公司希望通過結(jié)構(gòu)改造來擴(kuò)大小辦公室的空間。需要說明的是，“小型辦公空間的墻體結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，承重墻、風(fēng)管、水電線等，會(huì)嚴(yán)重縮短整個(gè)房屋的使用壽命，也使小型辦公室存在很大的安全隱患?！薄?/p>

        辦公室根據(jù)公寓的大小和面積的大小有最合適的裝修設(shè)計(jì)方案，而面積越小，設(shè)計(jì)師的功力就越會(huì)受到考驗(yàn)。

        小辦公室如何通過環(huán)境塑造企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，如何在舒適、高效、特色、節(jié)約等維度找到平衡點(diǎn)。

        1. 進(jìn)行合理的功能布局。

        小面積辦公室裝修設(shè)計(jì)是一個(gè)難度較大的裝修設(shè)計(jì)。主要原因是占地面積小，但需要考慮到基本的功能需求。

        可采用開敞、加落地窗、靈活運(yùn)用隔斷、變化層高等設(shè)計(jì)方法，實(shí)現(xiàn)空間的功能劃分，保持空間的完整性。

        同時(shí)也要注意辦公環(huán)境，將自然元素（如盆栽等）引入室內(nèi)，不僅能有效凈化空氣，還能給辦公室?guī)砘盍Α?/p>

        2. 突出企業(yè)的特色。

        企業(yè)可能沒有權(quán)利在8小時(shí)以外改變員工的生活，但企業(yè)文化可以在一天8小時(shí)內(nèi)，將不同性格的人逐漸整合成一群具有共同企業(yè)文化特征的人。

        一個(gè)企業(yè)不是一個(gè)利益符號(hào)引導(dǎo)的群體，而是一個(gè)通過文化凝聚而聚集起來的群體。辦公室文化是整個(gè)企業(yè)文化最直觀的體現(xiàn)，也是營造良好氛圍所必需的基礎(chǔ)。即使面積很小，也要與企業(yè)文化完美融合，注重細(xì)節(jié)。

        3. 合理節(jié)約預(yù)算。

        對(duì)于預(yù)算相對(duì)較低的初創(chuàng)公司或只使用小辦公室過度增長的快速增長的公司來說，辦公室裝修的初衷是用最低的成本，追求最好的效果。

        選擇工裝公司時(shí)，一定要選擇一家有資質(zhì)的一站式工裝公司，其特點(diǎn)是設(shè)計(jì)施工一體化。設(shè)計(jì)師可以根據(jù)辦公室的實(shí)際情況量身定做衣服，在省時(shí)、省錢的基礎(chǔ)上做出合理的設(shè)計(jì)。降低施工過程中的時(shí)間成本和預(yù)算成本。

        4. 提高小型辦公室的質(zhì)量。

        辦公室裝修在考慮節(jié)約預(yù)算、滿足用戶功能需求的同時(shí)，也要盡量提高辦公環(huán)境質(zhì)量。雖然小小的辦公面積有限，但也能營造出辦公室應(yīng)有的舒適、整潔和活力。